• Hinterfragend unterstütze ich Sie dabei, Klarheit zu erlangen und neue Lösungswege zu entdecken.

• Mit meiner Zuversicht ermutige ich Sie, Ihre Stärken und Kompetenzen wirksam einzusetzen und erweiterte Handlungsspielräume zu nutzen.

• Fragen stellen, radikal zuhören und das Hinterfragen anregen.

• Denk- und Spielräume öffnen und nutzbar machen.

• Orientierung geben, sichern und stärken.

• Gangbare Schritte zur Veränderung definieren.

• Wertschätzend ermutigen.

• Gestaltungskraft und Selbstwirksamkeit stärken.

Menschen, die in ihren Unternehmen hemmende Konflikte und Spannungen erleben.

Führungskräfte in herausfordernden Situationen.

Menschen, die in ihre neue Führungsrolle wachsen möchten.

Menschen in beruflichen Veränderungssituationen (mehr dazu auf umschwung.at).

• Langjährige Praxis in der Organisationsentwicklung

• Zahlreiche Coachings von Führungskräften und Menschen in beruflicher Veränderung

• Kaufmännische Praxis

• Langjährige Praxis in der Konfliktprävention und -klärung

• Führungserfahrung

• Viel Erfahrung mit dem komplexen Zusammenspiel von Menschen und Systemen

• Großer Methodenkoffer

• Begleitung zahlreicher Personalauswahlprozesse

• Laufende Weiterbildung